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        興慶區紀委監委多措并舉全面提升執紀執法工作質效

                  發布日期:2021-09-16      
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        今年以來,興慶區紀委監委以“案件質量提升年”為契機,聚焦主責主業,堅持問題導向,強化精準思維,夯實辦案責任,把案卷評查作為提升案件質量的重要抓手,持續完善案件質量評查機制,促進案件質量和案件管理水平兩促進、雙提升。

        夯實辦案責任,規范辦案程序。依據監察法和監督執紀執法工作規則等制度,制定詳實可控的《執紀執法審查調查流程圖》,在線索處置、初核、立案、結案等各個環節明確責任主體、銜接備案等內容,切實把制度約束轉化為紀律自覺,把規則要求轉化為責任擔當,實現全流程、無死角閉環式監督管理。建立《存量案件線索排查臺賬》,劃定辦結時限,明確責任人,實現分類督導督辦,確保線索處置不積壓、不沉淀、不丟失,著力提高案件查辦質效。

        堅持問題導向,開展案卷評查。成立案卷質量評查小組,對2019年以來的案件進行自查自糾、互查互糾,對評選出的優質案件開展評優學優,對初核案件以不低于30%的比例抽查并反饋整改清單,堅持一月一評一通報,立查立改立清賬,對評查出的共性和個性問題整改情況適時開展“回頭看”,杜絕老問題頻發、新問題層出。同時對移送審理的案件實行一案一表制,對行為定性、文書表述、條規引用等各個方面進行規范要求和引導,讓案件質量評查真正發揮“風向標”“指揮棒”的作用,不斷激發案件審理審核把關和監督的內生動力。

        堅持崗位練兵,增強辦案能力。把提升案件質量作為學習培訓和實踐鍛煉的出發點和落腳點,充分發揮各辦案部門的協作區作用,通過“以干代訓”“傳幫帶”等方式讓紀檢監察干部在干中學、學中干,形成“骨干+”效應。把提升紀檢監察干部綜合素質作為重要工作,下發《新時代紀檢監察工作實務指南》口袋書,編制《紀檢監察機關辦案制度目錄》,通過干部例會學、自學、業務講堂交流等方式,準確把握法紀“兩把尺子”,促進紀檢監察實務提升。針對疑難復雜案件,構建案件審理提前溝通機制,在案件移送審理前開展案件大討論,對證據銜接、案件定性、條款運用等方面充分研討交流,進一步提高辦案質效。

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